5 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:12:52.86 ID:bQo03flU0
ニートでさえもうらやむ職場があったのか。
12 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:14:36.83 ID:kU5yRlIf0
でも、倍率すごいんでしょ？
18 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:15:53.92 ID:5lDvu6w10
ようやく俺が入ってやっても良い会社が現れたか
23 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:17:29.07 ID:bVhP8T2C0
どこの県にも、一つや二つこういう会社はあるし
それに近い会社なら幾つか存在してるだろうよ
ただどこもかしこも入り難いだけ、だって社員やめねーもん
24 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:17:33.87 ID:eaT7QVV50
業務内容おしえれ
どうやったらやる気で売上あがるんじゃ
27 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:18:06.36 ID:ubjtTVXd0
名前がブラックなんだよな
29 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:18:15.62 ID:DOGXsZtS0
その過剰の福利を削って給料に回してくれた方がいい
36 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:20:07.69 ID:TuxtvyWS0
労組もいなさそうだし給与調整もしやすそうだな
49 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:22:31.22 ID:sv/xD3hCO
カンブリア宮殿に出てた会社だな
社員の表情に余裕があって、良い会社なんだなと思った。
51 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:22:34.79 ID:dNyT9MLt0
バブルのころは日本中こんな雇用条件だったよな。
もうないけど。
55 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:23:51.60 ID:xoD0fxd+0
きわめて特殊だし製造業だし、憧れはしないな
入社してくださいお願いしますと頭下げられば二つ返事で行くが
60 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:24:32.67 ID:+bC54sACi
定期的に紹介される企業だね
何年経ってもブレないスタイルいいなぁ
63 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:24:51.88 ID:oRnqdtS/i
ノルマ無いとかw
5年持たんだろ、そんな会社
68 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:26:01.77 ID:Kr8W9aKM0
なんで競合他社は価格競争に持ち込まないの？
74 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:27:18.64 ID:QOw6fsny0
末端まで人の頭をしっかり使わせてる感じの会社だな
役所に見習わせたいね
81 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:28:41.17 ID:Jsb7spCc0
組織が小さいから出来るんだろう。サボっていればすぐにわかるし、
互いの目をキニシナイといけないからね（ ・ω・）ｙ─┛～～
86 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:29:38.67 ID:mzMwljjD0
この会社従業員800人いて売上高200億なんだそうな
つまり一人あたりの売上は年間2500万円で月あたり208万円
利益率が判らないからなんとも言えんが割りと稼ぐ会社だな
94 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:30:35.43 ID:OzPMcK610
社員全員にコスト意識がちゃんとあって、結構細かく節約してる会社だよね。
儲かれば社員に還元してるから、皆意識して削減してるんだよな。
95 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:31:00.03 ID:ydEwljvA0
定年70歳って何やってんだ？
65で居眠りせずに8時間働ける人なんて見たことないぞ
100 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:31:59.59 ID:6AT1Ay1/0
こういう優良な企業を見つけて取材してくる記者の情報収集能力は凄いよね
まさに値千金
117 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:34:08.40 ID:5I7I+eyZ0
これは今いる社員たちが幸せなようにやっているからうまく回るんであって、
二言目には「カクサガー」とか言う誰かのせいにしかできないような奴がはいったら
途端にダメになるような気がするなあ。
139 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:37:26.02 ID:rcediROj0
大体改善提案採用されたら小遣いもらえるんだろ。
そりゃ提案頑張る奴もいるわ。
大手でやっても何あいつｸｽｸｽ状態にしかならん。
141 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:37:41.87 ID:iRS6fwe60
凄いしこういう会社はあっていいけど入社したいかと言えばそうでもない
164 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:41:36.72 ID:lbc8+r4N0
この会社しか作ってないものがあるから、年末年始に半月も休まれると困る
175 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:44:11.98 ID:eOfpnSn20
この会社上場しているけど、Ｍ＆Ａされないか心配。
がんばって欲しい。
181 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:45:34.16 ID:7OxNDferi
コレって逆に考えたら超成果主義なんじゃね？
報告ってのはある意味で責任回避でもあるんだけど、
それすらしないなら全部やった奴の責任なわけだし。
197 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:49:49.00 ID:4JTTf8kn0
慰安旅行や忘年会に新年会みたいな
過剰にコミュニケーションを図る場がなけりゃ天国だね
208 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:50:51.75 ID:E3ttgYOW0
まーやってる事は別にしても、
この社長の話をウチの馬鹿社長にも聞かせてやりたいと思ったわ・・・
221 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 09:53:36.02 ID:ERTa4F8D0
うちの親父もこんな感じ。
ほどほどの幸せを継続することだけ望むと地方ならこの幸せがたまに手に入るんだよな。
273 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:01:24.73 ID:i/rNx0AC0
でもこんな会社だったよな昭和の企業って
279 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:02:58.78 ID:5+F3m3eA0
社員は、ガチで会社を愛してるんだろうなぁ…
結束力は半端無い気がする
281 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:03:23.64 ID:/jLcStS/0
大手重工の会社は社員の労働も工数で計算してて、それを前面に出してたなぁ。
働かない正社員と、安いところからしか採用しないために能力低い派遣で
会社回せてるのが驚きだった。
286 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:04:18.98 ID:S81Tygfj0
まあでもこの会社と公務員なら間違いなく公務員だな
いつ潰れるかわからんし
301 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:06:48.63 ID:pkJE19lYi
65才での平均年収650ってかなり低くね
いや再雇用みたいに上がって下がるなら分かるんだが
312 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:09:02.46 ID:ECqCBLzBO
出来ればどこの会社だってこうしたいんだよ
でもこれじゃあ利益なんて出ないんだよ
330 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:11:41.51 ID:ocHyGpIo0
この社長の良いと思うところは、
「人（社員）を大事にしている」ところだと思う。
派遣社員などの労働者を使い捨ての会社で、
この会社のために身を粉にして働く気持ちにはなれんし
371 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:18:39.70 ID:DlFtsCKy0
こういう優良企業は全体の10%にも満たないんだろうな。
412 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:29:06.58 ID:lnEGoVHg0
いい会社かも知れんが結果的に離職率が低くなって若者に
お鉢が回って来ないならこんな会社ばかりでも考えものだな
434 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:34:59.07 ID:dYYcilStO
完璧な経営術だな。このぐらいできないやつが経営なんかするべきじゃない。
438 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:36:57.40 ID:32oEwwT/0
中小の内は良いんだよ
どこの会社でも小さい内はそれでもできるんだろう、問題は大きくなったときだな
あとは経営者に金がボンと入った時に目の色が変わるかどうかが鍵
491 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/13(水) 10:54:43.67 ID:Sdfqb8ZI0
雇われでも自分が働いて企業に与えた利益が少しでも自分に帰ってくるなら
そりゃモチベも上がるわな
馬車馬奴隷のように働いても何も報われないんじゃ疲弊するだけだもんな
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日本一幸せな会社「未来工業」・・・ノルマ、残業一切禁止、定年７０歳、育児休暇３年（何度でも）、６５歳平均年収７００万円
相変わらず先行きが見えない日本経済。その中で極めてユニークなやり方で業績を上げている岐阜県の中堅企業がある。
営業のノルマ、残業は一切禁止、定年は７０歳、年間の休暇は有給休暇を除いても１４０日。しかも全員が正社員…。
人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社！
－－メディアでも話題になった、社員旅行でクイズ５０問に正解すると「半年間の有給休暇」というのには驚きました
山田 ウチは毎年、全員参加の社員旅行をやっており５年に１度は海外へ行く。昨年はエジプトに行く予定で、
旅行委員の社員が考えたのが「クイズで有給休暇」の企画だった。
ウチはもともと有給休暇を使えば半年休めるから、正解すれば「丸々１年間休める」と話題になったわけだよ。
結局、エジプトの政情不安で旅行自体が中止になったので、費用１億円は東日本大震災の被災地に寄付させてもらいました。
－－６５歳の平社員の平均年収が約７００万円とか、育児休暇３年（何度でも）とか、気前がいいですね
山田 社長の仕事というのはね、社員を幸せにして、「この会社のためにがんばろう」と思ってもらえるような
『餅（インセンティブ）』を与えること。社員がヤル気を出して会社が儲（もう）かれば、分け前をまた『餅』にする。それだけだよ。
バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。人間（社員）を「コスト扱い」するな、ってね。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120612/biz12061203170002-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120613/biz12061303210002-n1.htm
http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html
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