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NTT、65歳までの雇用延長導入 来年度から 新卒の昇給率抑制
ＮＴＴは雇用制度を抜本改革し、来年度から６５歳までの雇用延長制度を導入する。
来年度からは新卒の昇給率を低く抑える一方で、現在の選択制による退職・再雇用制度を廃止し、
希望者は６５歳まで雇用契約を延長できる。
雇用延長を求めていた労組も基本的に受け入れる方針で、７月中にも労使で詳細を詰める見通しだ。
政府は３月に高年齢者雇用安定法改正案を国会に提出しており、
成立すれば企業は２０１３年度から希望者全員の６５歳までの雇用延長が義務づけられる。
ＮＴＴは改正案の成否にかかわらず独自に雇用制度を改正する。
同社がいち早く雇用延長制度の導入を打ち出したのは、東日本大震災後の通信回線復旧作業などを
通じてベテラン技術者のスキル維持が経営課題に浮上したのに加え、雇用安定による
グループ求心力の強化を図るのが狙い。
経営側が労組に提案した「新たな６０歳超継続雇用スキーム」は、５０歳時と６０歳時に選択する
退職・再雇用制度を廃止。
６０歳で２１０万円（雇用給付金制度などで計３００万円強）だった年収は３００万円程度（標準）と
４００万円程度（熟練技能者）に引き上げる。
一方、現行の成果賃金を見直し、事業特性に応じて伸長度合いを反映する加給賃金に変更。
新卒社員の初任給は現行と同水準を維持するが、入社後の昇給度合いは現行より緩やかな
上昇曲線となる。ＮＴＴ関係者によると、５０代では年収で１００万円以上減少する可能性が
あるが、６５歳まで働く場合は増加する見通しという。
労組は、７月１１、１２日に開く全国大会で雇用延長制度について議論。７月中にも具体的な
賃金体系などについて労使で協議する。
今国会に提出済みの高年齢者雇用安定法改正案は、厚生年金の支給開始年齢が１３年以降、
段階的に引き上げられることに対応し、希望すれば誰でも６５歳まで継続雇用するよう企業に
義務づける制度。現行制度で容認されていた対象者の絞り込みは禁止され、違反企業は公表される
ことになっている。
厚労省の調査によると、１１年に希望者全員が６５歳まで働ける企業（従業員３０１人以上）は
２３．８％にとどまっている。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120620/bsg1206200502005-n1.htm
3 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:21:11.24 ID:DzZA4X7c
んで今の若いのは50になったら切られるんだろ
6 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:29:43.81 ID:E1Ah73n+
もう若者は大樹によらないほうがいいよ
生まれたときから大人は裏切るって散々見てきたでしょうに
7 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:39:59.73 ID:r+Bub8uh
ＮＴＴを作り上げた世代を守るのは当然
新卒の連中は何も作り上げてないんだから文句言うのは筋違い
9 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:46:03.39 ID:upDBclsb
>>7
同意
しかもこの不景気に経験豊富な人材をのがす必要が無いからな
新卒なんてこれからいくらでもチャンスがあるわけで
自分で努力すれば良いだけ
8 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:43:26.12 ID:DzZA4X7c
若手から搾り取って老人に振り分ける、まんま破綻した年金制度と一緒
まぁ年金と違って若手は逃げられるけど
10 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:51:56.04 ID:FH3csa4X
NTTの社員の生涯年収考えたら
55歳くらいで辞めても一生食っていけるのにね
欲深な連中だな
12 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:52:12.85 ID:RL8ngvyy
団塊優遇制度
14 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 09:05:10.35 ID:DzZA4X7c
功労者に報いるのは勝手にすりゃいいけど、
若いもんから搾取してというのが最悪だね
19 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 09:34:05.90 ID:QBla3DrT
まーた年寄り優遇する為に、若年層にしわ寄せ食らわすのかｗ
こりゃまた経済が縮小するな
23 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 11:07:07.21 ID:DH9iF+q/
平日午前中のゴルフ練習場に行ってみな
打席を埋め尽くす白髪orハゲの爺共の大集団、日焼けして真っ黒い顔は活力に溢れてる
そいつらのために将来の展望すら見えない中、低賃金で働き続ける若者達
今の日本の縮図がそこにあるから
24 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 14:57:32.50 ID:U4kJSoTY
この傾向は短くても30年は続くだろう
まだ始まったばかりだ
26 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 17:36:43.70 ID:ICi4Bqld
こんなことやってるから日本の経済は上向きにならないんだろうな。
32 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 19:10:24.45 ID:ni9GccRs
結局は”数は力”なんだな・・・
老人パラダイス。。。団塊以上は良いな、ホント羨ましいよ
んで今の若いのは50になったら切られるんだろ
6 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:29:43.81 ID:E1Ah73n+
もう若者は大樹によらないほうがいいよ
生まれたときから大人は裏切るって散々見てきたでしょうに
7 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:39:59.73 ID:r+Bub8uh
ＮＴＴを作り上げた世代を守るのは当然
新卒の連中は何も作り上げてないんだから文句言うのは筋違い
9 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:46:03.39 ID:upDBclsb
>>7
同意
しかもこの不景気に経験豊富な人材をのがす必要が無いからな
新卒なんてこれからいくらでもチャンスがあるわけで
自分で努力すれば良いだけ
8 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:43:26.12 ID:DzZA4X7c
若手から搾り取って老人に振り分ける、まんま破綻した年金制度と一緒
まぁ年金と違って若手は逃げられるけど
10 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:51:56.04 ID:FH3csa4X
NTTの社員の生涯年収考えたら
55歳くらいで辞めても一生食っていけるのにね
欲深な連中だな
12 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 08:52:12.85 ID:RL8ngvyy
団塊優遇制度
14 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 09:05:10.35 ID:DzZA4X7c
功労者に報いるのは勝手にすりゃいいけど、
若いもんから搾取してというのが最悪だね
19 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 09:34:05.90 ID:QBla3DrT
まーた年寄り優遇する為に、若年層にしわ寄せ食らわすのかｗ
こりゃまた経済が縮小するな
23 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 11:07:07.21 ID:DH9iF+q/
平日午前中のゴルフ練習場に行ってみな
打席を埋め尽くす白髪orハゲの爺共の大集団、日焼けして真っ黒い顔は活力に溢れてる
そいつらのために将来の展望すら見えない中、低賃金で働き続ける若者達
今の日本の縮図がそこにあるから
24 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 14:57:32.50 ID:U4kJSoTY
この傾向は短くても30年は続くだろう
まだ始まったばかりだ
26 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 17:36:43.70 ID:ICi4Bqld
こんなことやってるから日本の経済は上向きにならないんだろうな。
32 ：名刺は切らしておりまして：2012/06/20(水) 19:10:24.45 ID:ni9GccRs
結局は”数は力”なんだな・・・
老人パラダイス。。。団塊以上は良いな、ホント羨ましいよ
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