ニュー速ちゃんぬる電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers

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電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/02/10(金) 13:52:46.95

就職・転職の支援をする Vorkers は2012年2月6日、総合電機・家電メーカーの
「退社検討理由」を2012年2月限定で公開すると発表した。
三洋電機、NEC、ソニー、パナソニック、キヤノン、パイオニアといった
電機メーカー各社の現社員・元社員の退職検討理由が公開されている。

同社は、利用者に就職・転職の情報を提供するため、企業の職場環境に関する
現役社員と元社員の評価やレビューを共有する Web サイトを運営している。
現在、レビュー数は25万件を超え、現社員・元社員から情報を収集する
Web サイトとしては国内最大規模だという。

通常、同社 Web サイトに蓄積されているレビューは、利用者が
「在籍企業評価レポート」に回答するか、月額1,000円のプレミアム会員に
登録しなければ閲覧することができない。
だが、今回の公開により、電機メーカーの「退職検討理由」限定ではあるが、
無料で閲覧可能となっている。

ソースは
http://japan.internet.com/busnews/20120210/4.html

■Vorkers 退社検討理由
http://www.vorkers.com/field_answer.php?ind_code=0009&f_code=0054&sel_q=8

8 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/10(金) 19:02:40.95 ID:NrwnIw3z

流し読みしてみた

ソニー、パナソニックは退職者が多く、

その理由は、主に、上層部のエンジニア軽視（ソニー）と、

会社の将来、リストラの恐怖による退職

日立、東芝、三菱は退職が少なく、

その理由は年功序列のため自分が成長できないと感じたことによる退職が主

パイオニア、三洋、日本電気は会社の将来のやばさによる退職が主

10 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/10(金) 19:28:58.75 ID:xcUEYIFY

まあ大手だと30超えると手配師になっちゃうし、そうしないと給料上がらないもんね。

予想してたけど、三洋とパイオニアの書き込みは厳しいねえ・・・

12 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/10(金) 20:46:40.01 ID:hc8jGmHN

でも中小より遥かにマシだろうに

13 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/10(金) 22:39:35.65 ID:c/fVylG7

上司（とオペレーション）がクソという人が何人かいるな。

上司が無能なことによる閉塞感というのは結構どうしようもない。

無能が分際を弁えずに上の立場になると不幸を撒き散らすだけの害悪と化す。

はっきり言って迷惑だからやめるか死ぬかどっちか選んで欲しい。

14 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/10(金) 22:48:11.05 ID:xcUEYIFY

>>13

不幸なことにその無能は自分は有能であると思って

明後日の方向に向かって指揮してるんだよな

何も無い野原ならまだしも崖に向かって

まあ転職を考える人の大半が現組織に対して後ろ向きになるだろうから

話半分で読んでるけど

電機業界全体を覆う閉塞感は伝わってくるね

15 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 08:16:11.64 ID:eUh01Euf

感想：

大手の人はやっぱ、なんかふわふわした考えの人が多いなぁ。
それとも、そういう人だから転職するのか。

40歳で1000万円に達する人が少ないとあったけど、大手以外じゃ
40歳で1000万なんてないでしょ。

仕事が細分化されてるって話があったけど、それがそもそも大企
業ってものでしょ。大企業の全社員が中小企業のようになんでも
やってるほうがおかしいわ。

昇進が遅くて閉塞感がってあったけど、早く昇進したければライブ
ドアとかのベンチャーに行けばいいんですよ。

安定と高給とチャレンジングな仕事って、ないものねだり。

18 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 15:28:59.83 ID:zDXOR+NM

勝ち組ごっこの行き着くところ

21 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 16:44:31.12 ID:D6eJR6AU

正直に評価を書き込んだら、情報が会社に売られそうで恐いな。

登録しようと思ったけど、止めとくよ。

22 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 17:11:01.76 ID:fYRYTtAc

登録して興味本位で東電のレポート読んだらイラっときたｗｗｗ

24 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 17:28:33.54 ID:kUr70P4k

本体に技術がない、って書き込み多いな

文系社内政治上手を目指すのがいいようだ

25 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 18:20:22.81 ID:j1H/XMcC

中途入社した退職者の意見が一番役に立つかな

新卒だと他を知らないからな

ともあれ、なんつうか、どこの会社も同じ感じだな

他の会社いけば変われると思うのはちょっと浅はかかもな

29 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 21:36:50.41 ID:5fkc3xTE

退職検討理由ってなんで退職したんってこと？？

よほど自信のあるやつ以外は

人間関係で疲れていつ辞めようかと思ってたところ

希望退職の募集があって辞めたってのがほとんどだろ

退職金割り増しもあるし住宅ローンの返済はチャラにできるし

再就職きまる１，２年くらいは何とかなると

実際は再就職できるやつは技術系を除いて難しいだろうけど、、

そこまで考えてないよねｗ

31 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 21:43:28.68 ID:FY/2Fon4

こうやって大手を辞めて、

中小では安月給とショボイ仕事ばかりだと文句を言い、

しばらくすると、独立した！と連絡は来るが、

資本金すら明記されていない素人ホームページで、

業務内容もコンサルティングとか人材育成とか、

訳わからんものばかり。

そんな人たちが何人もいたな。

33 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 21:49:03.16 ID:5fkc3xTE

>>31

処世術ばかり身に着けて○投げで中身スカスカだから

人間関係よりも仕事の中身が大事な中小企業では勤まらないわけよ

トラブル起こして転職を繰り返して、挙句の果て独立しましたと

一年ももたんのよね当たり前だけど

退職金スッカラカンになってその後、消息不明ってパターンが多いね

35 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 21:52:10.23 ID:5fkc3xTE

今や転職繰り返すにもそれ以前に最初の再就職ができるかどうかも

わからないしね再就職できても続かないじゃない

辞めて次見つかるかというと見つかわない罠

だから大手を辞めると給与が下がるという次元じゃなくて

ないんだよ一気に負け組に転落する

38 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 21:58:49.66 ID:3xQvtPnU

大手だとポストに付けない40代半ば～前半のバブル期社員が溢れてるからね。

その中でもマネジメントスキルもテクニカルスキルもないと自ずと居場所が無くなるし・・・

41 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 22:11:30.18 ID:5fkc3xTE

>>38

ポストは団塊の世代が管理職になったときに

副部長とか課長付とか部下なしのわけのわからんポストをいっぱい作ったからね

会社によってはまだ残ってんじゃねえの？ｗ

46 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 22:58:18.28 ID:3xQvtPnU

今の上層部っていうのがアナログとか半導体で世界での大勝を味わった世代で、

もう失敗から学べないんじゃないかなあ。

54 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/11(土) 23:21:57.81 ID:DRgrv9A3

もう電機メーカーの下請けは存続するのも危ないんじゃないかな

中小では給料アップ額するより税金でもっていがれるほうがペースが速くなりそうだし

若くて優秀な人は今後、医療関係に就職するだろしね

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