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会社がやめさせてくれない!出社やめたら損害賠償請求2000万円 やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」

1 :@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/04/28(土) 15:18:12.97

就職戦線の厳しい中、労働者の支援窓口に「会社をやめたくてもやめさせてくれない」 
という奇妙な相談が増えている。「辞表を拒否された」「損害賠償を払えと脅された」 
「あきらめて働き続けている」…。多くは20~30代の正社員だ。何が起こっているのか。 

民法627条は「雇用は解約申し入れから2週間で終了する」としている。会社は申し入れ 
を拒否できない。ところが、東京都の相談窓口でこの種の相談が数年で4割増えて昨年は 
668件になった。NPO法人「労働相談センター」も2年で3倍になったという。実態はこういうことだ。









   


2 :@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/04/28(土) 15:19:03.35

■やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」 

★福岡の佐藤さん(仮名)は1か月前、IT企業に退職届を出した。3年前に仕事のミスで 
会社が損失を出した。以来、その補填に給料の3分の2を天引きされ3年間で600万円。 
親から借金して暮らしてきたが限界だった。社長は「退社は認めない」といったが、 
佐藤さんは2週間後に出社をやめた。 

すると会社は、失業保険の給付手続きに必要な「離職票」を出さない。会社はやめた 
翌日から10日以内に出す義務がある。それが20日を過ぎても出ない。ようやく離職票が 
来たが、退職理由が「懲戒解雇」になっていた。再就職に影響する。明らかに嫌がらせ。 
「頭を下げて戻ってくると思っているんでしょう」と佐藤さん。 

★過労で体をこわした栄養士は、給食をつくらないとという義務感でやめられないでいる。 
代わりがいないのだ。 

★20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。 

★男性。「自己退職は認めない。懲戒解雇にして業界で活動できないようにしてやる」と 
脅された。 

★女性看護師。上司から「やめられると私の管理責任になる」と引き止められた。 

★20代の番組制作会社員。「給与カットを認めるよう誓約書を書け。でないとやめさせない」 

★30代の男性。上司への恩義と再就職への不安で言い出せずにいる。「追い詰められて 
逃げ場がない感じ」という。 

★30代の男性は8年勤めたIT企業を退職した。課長職で深夜まで働いたが業績が上がらず、 
過労で倒れた。それでも社長は「退社は認めん」と部屋に缶詰め。鬱状態との診断書を 
とって出社をやめた。4か月後、訴状が届いた。2000万円の損害賠償請求だった。理由は 
「課長になった5年前からの売り上げの落ち込みと、ノルマの達成や管理業務を怠った」 
というもので、仕事をカバーした管理職の給料分まで請求していた。弁護士は「業績の 
低下は経営の責任。社員に押し付けるのは不当だ」という。京都地裁は会社の請求を退け 
、逆に未払い賃金1000万円を払えとの判決を出した。来月(2012年5月)控訴審の判決がある。 


■「退職拒否」目立つIT、不動産、建設業界 

なぜこんなことになるのか。特定社会保険労務士の篠塚祐二さんは「長期化する景気 
低迷で企業がゆとりを失っている。都合のいい労働者、低賃金で真面目に働く労働者に 
やめられると損失だから、阻止する。会社の奴隷です」という。 

「労働相談センター」は「いびつな労働関係はリーマンショック以後、広がっている」 
という。IT、 不動産、建設業界に目立ち、いちばん多いのが損害賠償の脅しだそうだ。 
日本労働弁護団の宮里邦雄会長は「故意や重大な過失以外で、法的に責任追及はできない 
。損害賠償で訴えるのは稀だ。訴訟になっても勝ちます。相談には『やめても大丈夫』 
と言っている」という。また、「懲戒解雇」も撤回できる。「争えば撤回させられる。 
争う気になるかどうかです」と話す。 

いかに経営が苦しいとはいえ、弱い立場の労働者にしわよせがいくのは本末転倒だろう 
。宮里氏は「コンプライアンス」といった。社員が「やめたい」と思う会社とは何なのか 
。日本社会のナベの底をのぞいた思いだ。 

*NHKクローズアップ現代(2012年4月26日放送「やめさせてくれない~急増する退職トラブル」) 

ソース:J-CAST 

http://www.j-cast.com/tv/2012/04/27130680.html?p=1 





5 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:23:35.04 ID:yjo3u54t


中小零細のIT屋は経営者も従業員もおかしいのが多い。 





6 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:24:31.19 ID:wyQ9UR9X

さっさと労働委員会と弁護士にいけ 





12 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:26:24.80 ID:6pYpJI0y

企業名晒せばいいいのにな 

コンプライアンスに疎い企業100選とか 





14 :名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:29:55.77 ID:R/DShGOL

無茶言ってるの全部負けてんだから問題ないだろ。 

労働者が訴えれば勝てるからどんどんやれとでも記事書けばいいのに 





19 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:31:20.75 ID:vH/Utamo

出るとこ出たら負けるわけが無いということを知らな過ぎるのは自業自得。 

会社は社員に対して労基法について教育する義務は無い。 

悪徳企業にうまく使われてしまうから、悪徳企業をのさばらせることになる。 

悪徳企業から労働力を奪って淘汰することで、労働環境を改善できる。 





20 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:31:31.45 ID:xuwm8LHB

労働法を勉強しておけばよかった orz 






27 :名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:35:34.76 ID:j74dEqrH

こういう露骨な嫌がらせに対応できない情弱だからいいようにされるんだろ。 

友達でパワハラ解雇を労働審判まで一人でやって、

解雇無効+和解金ゲットで会社都合退職ウマウマな奴いる。 





32 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:39:00.86 ID:K1yRWmlJ

ブラック企業禁止法案作れ 

人物金をブラック企業に取られるのは大きな経済損失 



36 :名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:42:18.57 ID:AOGde4qX

日本人は我慢強すぎなんだよ 


だから会社に都合よく使われる 





41 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:45:35.92 ID:+f72URgv

ブラックな企業に集まるような奴らだからこそ、こんな脅しにびびるんだろ。 

すべては不勉強なのが悪い。 





42 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 15:48:19.22 ID:k9ddmiR+

社員に損害賠償請求とか精神異常だろ。 





62 :名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 16:01:24.21 ID:r0oMrl64

企業名をどんどん出せばいい 

経営者の名前とか写真とかも 





79 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 16:15:09.98 ID:+uiesJe0

マジレスするとハロワや労働監督署に無料相談窓口あるから行け 

役所から電話一本はいれば経営者は一発で黙る。 





87 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 16:22:45.33 ID:WXgcO7U7

>79 

そうでもないぜ。 

ハロワや労基署も所詮お役所、過度の期待は禁物 

役所に言われておとなしくなる経営者ならそうそう問題にならない 

むしろ、相談した事で逆にキレるクズな経営者が意外といるんだよ 





98 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 16:37:23.99 ID:x/ppOmWi

世の中ブラック化もここまで来たか 





101 :名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 16:43:32.37 ID:W5H5AhO0

違法と分かっててやってる分にはまだ対処のしようもあるんだが 

違法と知らずに、こういうことやる経営者・総務部が多いのがヤバい。 


使用者には労働関係法規の試験でも義務付けるべきじゃないのか? 





102 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 16:44:06.05 ID:OHw27wLF

労働基準監督署は… 

なにもやらないよな(笑) 





132 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 18:11:47.93 ID:+B/AW9vL

これは無知の悲劇だろ 

むしろ弁護士使って金を奪える立場 





148 :名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 18:42:31.71 ID:+AOPDOFu

そもそもミスで会社に損害を与えたっていうけど、ミスがそのまま 

損害に直結してしまうような会社の制度がそもそも悪いんだから、 

経営陣が責任取るべき問題だろw 





222 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/28(土) 21:24:48.27 ID:qyX/2ITX

やっぱ、経営者を経済犯罪として塀の中に放り込むくらいでないと駄目なんじゃない? 

そもそもブラックは労働諸法違反を指してる事が大半だから、問題は法の運用であって 

いくら法整備しても無駄 





260 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 00:05:36.09 ID:M7NKQPjg

こういうゴミクソ会社は営業停止10年位やらんとマジでだめだろ 

クソ会社のアホルールなんか守ってられんぞバカらしい 





262 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 00:10:41.03 ID:ACB/7Bcw

裁判するぞと脅すだけでたいていの会社は折れる 

労働者は思ってるよりずっと強い 





266 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 00:39:35.33 ID:RNeNbNN4

>>1を読む限りだと、辞める気ならガッツリとれる気がするのもあるけどな。 

>「懲戒解雇にして業界で活動できないようにしてやる」 


こんな労働法も知らない馬鹿セリフ、クセになってるだろうから 

とりあえず録音しとけばいい。見る人が見たらカモだw 





273 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 02:42:28.04 ID:wvu1jaUn

辞表提出してその後の経過を全部記録してれば

訴訟になっても楽勝で勝てるだろこんなの 





276 :名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 02:53:33.50 ID:2Bje4m1t

気の弱いやつが搾取されるんだな。人生は戦いよ 





277 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 02:58:43.71 ID:ovthtFvG

企業側の判断力というものが 

ここまで落ちているのかな、とも思ってしまった。 


こういう件は何年さかのぼれるものなのかは 

知らないけど。 





301 :
名刺は切らしておりまして:2012/04/29(日) 09:22:06.41 ID:r7rJChfT

会社ってのは、法人格を貰ってる以上は社会的責任があるわけだから 

こういう非道徳的な会社は、どんどん実名ださないと駄目だろ 


社員だけ不利益を被るだけじゃあなくて、いずれは不特定多数の法人とか個人に 

被害が出てくるよ 





   







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